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TMA Recherche incarne l'expertise scientifique de TMA en matière de gestion des talents. Nous privilégions une recherche transparente, orientée vers l'innovation et l’assurance qualité, afin d’apporter des solutions fiables et avant-gardistes à nos partenaires.
TMA Research mène des recherches novatrices et scientifiquement validées pour rendre la gestion des talents accessible à tous. Notre travail consiste à analyser l’état actuel des choses ou l’impact des interventions sur l’engagement, la vitalité et la coopération. Bien entendu, nous sommes également disponibles pour des recherches personnalisées, adaptées à vos besoins spécifiques.
Les profils organisationnels offrent une vue d’ensemble des moteurs et talents de votre organisation, de sa culture et de son potentiel. Grâce à notre solution « Talents Uniques », ces profils peuvent être enrichis par une analyse comparant les scores de vos talents aux normes locales. Cette approche vous permet d’identifier ce qui distingue votre organisation et de mettre en place une gestion des talents efficace pour faciliter une transition fluide d’un point A à un point B.
Un profil d’excellence identifie les talents clés d’un employé « idéal » pour une fonction donnée. Cela est réalisé en analysant les scores des moteurs des meilleurs collaborateurs. Cette méthode est applicable à tous les rôles et maximise vos chances de recruter les candidats idéaux.
Chez TMA Research, nous croyons que des recherches solides font toute la différence. Notre expertise en gestion des talents nous permet de concevoir des études sur mesure, parfaitement alignées avec vos objectifs organisationnels.
Nous fournissons des analyses scientifiques pour propulser votre organisation vers de nouveaux sommets. Pour plus d’informations, contactez-nous à l’adresse suivante : rd@tmatalents.com
Vous souhaitez découvrir comment nous pouvons accompagner votre organisation ? Nous serions ravis de vous rendre visite. Appelez-nous, envoyez-nous un email ou prenez rendez-vous sans engagement via notre formulaire de contact.