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Les individus excellent, apprennent plus vite et s’investissent davantage lorsque leur travail est aligné avec leurs motivations, talents, capacités cognitives et compétences.
Disposer de ces informations au sein de l’organisation vous donne les outils nécessaires pour garantir une planification stratégique durable des effectifs et un processus de recrutement plus objectif.
Prenez des décisions stratégiques, structurez vos processus, gérez vos ressources humaines et développez les talents individuels en vous basant sur les informations liées aux talents disponibles grâce à TMA, la Méthode des Talents.
En collaboration avec Styr, nous avons conçu des profils validés, une solution pratique pour activer tous les rôles au sein de votre organisation. Avec des conseils concrets, ce système simple permet de libérer le potentiel de vos équipes.
Nous accompagnons les RH, recruteurs, managers, coachs, équipes et collaborateurs dans la résolution de leurs défis professionnels. En exploitant intelligemment les données personnelles et les informations sur les talents, nous améliorons les performances à tous les niveaux.
Dans les organisations centrées sur les talents, les RH perçoivent chaque collaborateur comme une personne unique, dotée de talents et de capacités spécifiques. L’accent est mis sur le développement continu et la progression, plutôt que sur l’évaluation basée sur des objectifs prédéterminés.
Notre approche vous aide à identifier et à exploiter les points forts de vos employés, en leur attribuant des rôles qui correspondent parfaitement à leurs compétences. Un feedback axé sur la croissance et l’épanouissement joue un rôle clé dans ce processus.
Au sein d’une organisation orientée vers les talents, les collaborateurs se sentent reconnus et valorisés, bénéficient de meilleures opportunités de développement professionnel et éprouvent davantage de satisfaction dans leur travail. Nous favorisons une culture d’apprentissage continu et de développement, offrant bien plus que des récompenses financières :
Recrutez, promouvez, mobilisez, développez ou récompensez vos collaborateurs grâce à nos profils validés, qui décrivent précisément chaque poste à tous les niveaux.
De cette manière, vos employés comprendront clairement vos attentes, et les processus de feedback et d’évaluation deviendront plus transparents et complets. Libérez tout le potentiel de vos équipes en intégrant Styr à la Méthode TMA. En seulement quatre clics, obtenez un profil validé.
Les Compétences TMA : Une bibliothèque gratuite regroupant 53 compétences, disponible pour un usage non commercial au sein de votre organisation.
Découvrir l’ensemble de la philosophie TMA et explorer toutes les possibilités offertes par un travail centré sur les talents peut sembler complexe.
C’est pourquoi nous vous proposons, sans engagement, de vous fournir plus d’informations sur nos modules.