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TMA, la méthode des talents, offre des perspectives sur la capacité d’apprentissage des individus, un facteur crucial pour les personnes et les organisations. Nos évaluations ont été conçues pour vous aider à identifier et développer les capacités de vos équipes et de votre organisation.
Les capacités cognitives des individus sont des prédicteurs clés du succès dans leur parcours professionnel. Nos évaluations permettent de mieux comprendre la capacité des candidats à apprendre, à appliquer de nouvelles connaissances et à résoudre des problèmes de manière efficace.
Les évaluations des capacités cognitives TMA permettent un inventaire objectif des aptitudes cognitives des individus. Elles vous aident à identifier les points forts et les possibilités de développement dans des domaines tels que la capacité de réflexion, les compétences en résolution de problèmes et l’aptitude à apprendre.
Si vous êtes conscient de ces capacités, votre organisation sera mieux équipée pour évaluer les fonctions ou rôles dans lesquels un employé excellerait. Cela permet également de rendre les processus de formation et de développement plus ciblés et spécifiques. Les employés individuels obtiennent des perspectives et une clarté sur les domaines dans lesquels ils peuvent exceller. C'est pourquoi l'évaluation des capacités est un outil essentiel pour la sélection et le développement des employés. Elle contribue également à la performance globale de votre organisation.
Ces évaluations offrent des perspectives sur les aptitudes à apprendre, à appliquer de nouvelles connaissances et à résoudre des problèmes. Voici ce que nous mesurons :
L'évaluation de la perception spatiale TMA se compose de 15 questions et mesure la capacité de votre équipe à reconnaître des motifs et des régularités dans les figures et les formes. Cette compétence est essentielle pour prendre des décisions fondées sur des conclusions logiques, une aptitude cruciale dans l'environnement économique actuel.
L'évaluation de la perception logique TMA comprend 20 questions et évalue la capacité de vos candidats à comprendre, utiliser et raisonner logiquement dans un langage. Ces compétences sont indispensables pour une communication efficace et une coopération fluide au sein de votre organisation.
Perception Numérique
L’évaluation de la perception numérique TMA comprend 26 séries de chiffres organisées selon un modèle spécifique. Cette évaluation mesure la capacité de votre équipe à reconnaître et analyser des motifs numériques. Une compétence essentielle pour les postes analytiques ou de recherche.
L’évaluation des capacités de calcul TMA se compose de 39 problèmes arithmétiques. Elle est particulièrement pertinente pour les fonctions où la précision et la rapidité dans les tâches numériques sont primordiales, notamment dans le secteur financier.
L’évaluation de la perception technique TMA comprend 15 questions et évalue la capacité de votre équipe à comprendre et résoudre des problèmes techniques. Cette évaluation est indispensable pour les fonctions techniques, telles que l’ingénierie ou le développement de produits, car elle aide à maintenir des standards de qualité élevés au sein de votre organisation.
Nous utilisons nos évaluations des capacités cognitives comme base pour un développement axé sur les talents de vos employés, équipes, leaders et de votre organisation.
Les Compétences TMA : Une bibliothèque gratuite regroupant 53 compétences, disponible pour un usage non commercial au sein de votre organisation.
Découvrir l’ensemble de la philosophie TMA et explorer toutes les possibilités offertes par un travail centré sur les talents peut sembler complexe.
C’est pourquoi nous vous proposons, sans engagement, de vous fournir plus d’informations sur nos modules.