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Chez TMA, nous sommes convaincus qu'en cultivant ces trois valeurs fondamentales, les individus se développent plus rapidement, deviennent plus engagés et impliqués dans leur travail, et éprouvent un bien-être personnel accru.
Cela conduit à une performance durable et à de meilleurs résultats pour votre organisation et vos équipes.
Chez TMA, nous attachons une grande importance à ces valeurs fondamentales et vous encourageons à adopter cette philosophie lors de l'utilisation de notre méthode, de notre langage, de nos outils et de nos systèmes.
Chacune des valeurs de TMA est soigneusement définie et appliquée à travers les quatre niveaux de gestion intégrée des talents : personnel, managérial, RH/expert, et direction. Des exemples de comportements permettent de clarifier les attentes en fonction du rôle ou du poste.
Positif
Développer, travailler et organiser en s'appuyant sur le potentiel des individus, ce qui leur convient, les énergise, et les rend heureux et impliqués.
Unificateur
Développer, travailler et organiser en se basant sur la connexion entre les individus, les équipes et l'organisation, avec la conviction que chacun possède des talents.
Axé sur les Talents
Développer, travailler et organiser en fonction des talents naturels des individus.
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TMA, la Méthode des Talents, donne du pouvoir aux individus en harmonisant leur travail avec leurs talents innés. Ainsi, nous favorisons la croissance personnelle de vos employés, ce qui propulse votre organisation vers le succès. C'est une situation gagnant-gagnant : les employés s’épanouissent et votre organisation en bénéficie.
La philosophie TMA affirme que les individus sont au cœur de chaque organisation réussie. Nous croyons fermement qu'une organisation libère tout son potentiel lorsque les talents de ses employés sont reconnus et valorisés.
Les Compétences TMA : Une bibliothèque gratuite regroupant 53 compétences, disponible pour un usage non commercial au sein de votre organisation.
Découvrir l’ensemble de la philosophie TMA et explorer toutes les possibilités offertes par un travail centré sur les talents peut sembler complexe.
C’est pourquoi nous vous proposons, sans engagement, de vous fournir plus d’informations sur nos modules.