Menu
nl
Talenten zijn persoonlijke krachtbronnen die je vlot kunt inzetten, zowel op het werk als privé. Met het talent ondernemend ben jij die energieke kracht die alles in beweging zet.
Stel je voor: er ligt een kans waar iedereen met een boog omheen loopt. Jij bent degene die zonder twijfelen de sprong waagt. Jouw enthousiasme en drive zorgen ervoor dat je niet alleen jezelf, maar ook de mensen rondom jou motiveert om ervoor te gaan. Jij ziet geen obstakels, maar mogelijkheden om te scoren.
Doordat je van nature snel handelt, krijgen ideeën bij jou meteen vorm en komen projecten vlot van de grond. Ja, je kunt soms wat overhaast zijn, maar jouw daadkracht leidt vaak tot actie en resultaat. Zelfs wanneer anderen je proberen af te remmen, vind jij wel een weg om door te zetten. Jouw ondernemende mindset is die vonk die nodig is om dromen om te zetten in realiteit.
Met het talent ondernemend ben jij de krachtige motor binnen een team. Stel je voor: er ligt een nieuw project op tafel, zo eentje waar iedereen wat huiverig voor is door de omvang of complexiteit.
Jij bent degene die meteen zegt: “Kom, we pakken dit aan!” Met volle goesting en een “we gaan ervoor”-mentaliteit steek je de handen uit de mouwen. Jouw drive om actie te ondernemen werkt aanstekelijk en motiveert je collega’s om ook mee te doen.
Dankzij jouw initiatief en wil om door te duwen, krijgen projecten vaart en breng je beweging in zaken die anders misschien zouden blijven hangen. Jouw ondernemingszin zorgt ervoor dat je snel schakelt en oplossingen bedenkt voor problemen waar anderen al eens voor terugdeinzen.
Natuurlijk, jouw actiegerichtheid kan soms tot een foutje leiden, maar jouw bereidheid om risico’s te nemen en je ongeduld om resultaten te zien, zorgen vaak net voor de vooruitgang en vernieuwing waar een team of organisatie behoefte aan heeft.
Jouw drang naar actie en snelle resultaten kan soms leiden tot overhaaste beslissingen en ongeduld. Je loopt het risico belangrijke details over het hoofd te zien of te weinig stil te staan bij de “lange termijn gevolgen” van bepaalde keuzes.
Je enthousiasme en constante “gas geven” kunnen ook botsen met collega’s die liever wat rustiger en doordachter te werk gaan. Zij kunnen het gevoel krijgen dat alles te snel moet gaan, wat voor spanning in de samenwerking kan zorgen.
Als ondernemend persoon raak je bovendien sneller gefrustreerd wanneer je het idee hebt dat anderen je tempo afremmen of je beperkt wordt in je initiatieven. Dat ongeduld en je soms wat hyperactieve drive kunnen ervoor zorgen dat je je snel verveelt of rusteloos wordt wanneer er geen nieuwe uitdagingen voorhanden zijn.
Op die manier loop je het risico dat je samenwerking binnen het team onder druk komt te staan.
De Talentenanalyse van TMA brengt op een wetenschappelijke manier alle talenten van je medewerkers in kaart en biedt praktische tips voor persoonlijke én professionele groei. De inzichten in talenten zijn niet alleen handig voor de individuele ontwikkeling, maar kunnen ook ingezet worden om je team en organisatie als geheel naar een hoger niveau te tillen.
Door slimme verbanden te leggen tussen de talenten van mensen, biedt TMA ook concrete adviezen voor HR-experts en managers bij veelvoorkomende uitdagingen binnen elke organisatie: rekrutering, selectie, onboarding, leiderschap, teamontwikkeling, continue feedback, talentmanagement, (gevalideerd) profileren en waarderen.
Benieuwd naar al jouw talenten? Vraag dan je gratis analyse aan! Je ontdekt zo alles over je eigen talenten én hoe je met TMA jouw organisatie succesvoller kunt maken.
Door TMA in te zetten in je organisatie, haal je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, minder verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren zorgt voor een cultuur waarin dingen makkelijker, leuker en beter verlopen.