Het talent 'Prestatiegericht'

Met het talent prestatiegericht ben je iemand die altijd gedreven is om resultaten te behalen, of dat nu in sport, studie of werk is. Je bent ambitieus, houdt van een beetje competitie en je wil graag winnen. Je zoekt voortdurend nieuwe uitdagingen en legt je focus vaak op succes in je carrière.

Voordelen van prestatiegericht

Met het talent prestatiegericht ga jij in werksituaties altijd voor het beste resultaat. Je zorgt er niet alleen voor dat doelen gehaald worden, maar je overtreft ze vaak zelfs.

Komt er een belangrijke deadline aan? Dan zet jij dat stapje extra en werk je nét wat harder om alles op tijd af te krijgen.

Bij uitdagende projecten neem jij het voortouw en motiveer je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je houdt van competitie, wat ervoor zorgt dat je vaak met frisse, vernieuwende ideeën komt om je collega’s of concurrenten altijd een stapje voor te zijn.

Wordt het werk plots drukker of krijg je extra verantwoordelijkheden? Jij pakt dat zonder twijfel aan, want je wil tonen dat je alles aankunt. Zelfs wanneer er weinig begeleiding is, blijf jij doorgaan en zorg je ervoor dat geen enkele kans onbenut blijft.

Valkuilen van prestatiegericht

Het talent prestatiegericht heeft veel voordelen, maar er zijn ook een paar valkuilen waar je best op let. Als iemand die altijd voor winst en succes gaat, kan het soms moeilijk zijn om een goede balans te vinden tussen werk en privé.

Door je ambitie en competitiedrang neem je soms te veel hooi op je vork, met als risico dat je jezelf overbelast.

Omdat je altijd streeft naar het beste resultaat, kan je ongeduldig worden als dingen niet snel genoeg vooruitgaan of als er te weinig uitdagende projecten zijn. Dat kan ervoor zorgen dat je sneller ontevreden bent en misschien te vlug begint uit te kijken naar een andere job.

Je gedrevenheid kan door anderen soms als streberig overkomen, wat wrijving kan geven met collega’s die het wat rustiger aanpakken.

Let ook op voor perfectionisme. Dat kan het lastig maken om taken uit handen te geven of echt te genieten van behaalde successen, omdat je al direct naar het volgende doel kijkt.

Welke talenten heb jij nog meer?

De Talentenanalyse van TMA brengt op een wetenschappelijk onderbouwde manier alle talenten van medewerkers in kaart en geeft je concrete tips voor persoonlijke én professionele groei. De inzichten die je krijgt, helpen niet alleen individuen vooruit, maar kunnen ook ingezet worden om teams en je hele organisatie sterker te maken.

Door slim verbanden te leggen tussen verschillende talenten, biedt TMA HR Professionals en managers bruikbare adviezen voor de uitdagingen die in élke organisatie spelen: rekrutering, selectie, persoonlijke en teamontwikkeling, onboarding, leiderschap, continue dialoog, opvolgingsgesprekken, (gevalideerd) profileren en waarderen.

Benieuwd naar jouw talenten? Naar aanleiding van onze verjaardag kan je de analyse nu helemaal gratis aanvragen! Je ontdekt alles over je eigen talenten én ziet meteen hoe TMA kan helpen om je organisatie nog succesvoller te maken door volop in te zetten op talent.

Waar kan TMA mij mee helpen?

Door TMA in te zetten in je organisatie, haal je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, minder verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren zorgt voor een cultuur waarin dingen makkelijker, leuker en beter verlopen.

Waar ben je naar op zoek?

Geen resultaten gevonden.