Menu
nl
Meer werkgeluk creëren. Dat was de drijfveer voor het ontstaan van TMA in 1999. De snelle rekenspecialist weet dat we dit jaar ons 25-jarig jubileum vieren. Een mijlpaal die we niet zomaar voorbijlaten.
Dit jaar vieren we wat we al 25 jaar met hart en ziel doen: unieke talenten vinden en verbinden.
Onze drijfveer is in 25 jaar niet veranderd, maar de arbeidsmarkt wel en de manier waarop we naar talent kijken ook. Het is vandaag nog belangrijker dat mensen weten wie ze zijn en wat hun toegevoegde waarde is.
De talentrevolutie is net begonnen: niet je diploma bepaalt je succes, maar je talenten. Al deze veranderingen hebben onze ambities alleen maar vergroot. Ons team is gegroeid, we hebben een sterk partnernetwerk opgebouwd en we opereren nu internationaal.
Dit jubileumjaar is het ideale moment om samen terug te blikken én vooruit te kijken. Hoe is TMA ontstaan, wie zijn onze mensen, waarom is TMA een echt familiebedrijf, waar zijn we trots op, hoe zien wij de talent(r)evolutie en hoe relevant blijft talentmanagement in onze maatschappij? We gaan de mooiste verhalen met je delen, dus blijf onze kanalen volgen.
En voor nu willen we alvast iedereen bedanken die - of het nu kort of lang is - met ons mee op reis is!
Oprichters en vrienden Bastian & Edwin over 25 jaar TMA
Ze zijn de mannen achter de TMA Methode, en dat houden ze graag zo. Bastian Müller en Edwin van IJzendoorn vinden het belangrijker om hun filosofie te verspreiden dan om zelf de lof te krijgen. Toch hebben ze grote ambities én een groot hart voor elkaar. Hun diepe vriendschap is de drijvende kracht achter hun succes.
Door TMA in te zetten in je organisatie, haal je hogere productiviteit, natuurlijke samenwerking, minder verzuim, betere retentie, meer betrokkenheid en minder stress en burn-out. Talentgericht werken en organiseren zorgt voor een cultuur waarin dingen makkelijker, leuker en beter verlopen.
