Menu
nl
TMA helpt jouw organisatie te groeien door de talenten van je medewerkers, teams en leiders verder te ontwikkelen. Wij geloven dat een succesvolle organisatie altijd bestaat uit mensen die samen, vanuit hun eigen talenten, werken aan een gemeenschappelijke ambitie. Dit noemen wij een talentgerichte organisatie.
Teams en individuele medewerkers doen werk dat aansluit bij hun talenten en dragen zo bij aan het grotere geheel. Zo groeien zowel medewerkers als organisaties.
Persoonlijke Ontwikkeling
Met de module ‘Persoonlijke Ontwikkeling’ kunnen je medewerkers makkelijk werken aan het verder ontwikkelen van hun unieke talenten en competenties. Ze zijn niet afhankelijk van externe coaches en kunnen op elk moment aan de slag met persoonlijke oefeningen. Zo wordt talentgericht werken helemaal op maat gemaakt en dus super toegankelijk.
Teamontwikkeling
Door inzicht te krijgen in de dynamiek binnen een groep en de individuele talenten en drijfveren, creëer je succesvolle teams. Met de module ‘Teamontwikkeling’ identificeer en ontwikkel je op een effectieve manier de teamkwaliteiten.
Talentgericht leiderschap
Een belangrijke taak van leidinggevenden is het aandacht geven aan de mensen in je teams en hun onderlinge samenwerking. Leidinggevende aandacht helpt mensen om beter samen te werken en professioneel te groeien. Zo behaal je zowel individuele als teamdoelen en los je werkproblemen efficiënter op.
Organisaties
Mensen zijn het meest productief, leren het snelst en voelen zich meer betrokken wanneer ze werk doen dat past bij hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties. Een talentgerichte organisatie heeft hier inzicht in. Dit biedt concrete handvatten om strategische personeelsplanning op de lange termijn vorm te geven en zorgt voor een objectiever selectieproces bij het aannemen van nieuwe medewerkers.
HR
In een talentgerichte organisatie wordt elke medewerker gezien als een uniek individu, met een eigen combinatie van talenten en capaciteiten. In plaats van prestaties enkel te beoordelen op basis van vooraf bepaalde doelen, ligt de focus op voortdurende ontwikkeling en groei.
Met TMA bepaal je waar in je organisatie talentontwikkeling nodig is. Dit kan variëren van individuele, persoonlijke ontwikkeling tot complete organisatieveranderingen met gevalideerde profielen. Enkele voorbeelden van vraagstukken waarvoor we effectieve oplossingen bieden, zijn:
“Als mensen groeien, groeit de organisatie mee.”
Wil je de TMA Methode helemaal onder de knie krijgen en deze inzetten voor trajecten zoals coaching, loopbaanbegeleiding en werving & selectie? Meld je dan aan voor onze Certificeringstraining en draag de TMA Filosofie uit met vertrouwen en expertise.