Menu
nl
Een belangrijke taak van leidinggevenden is het geven van aandacht aan de mensen in je teams en hoe ze met elkaar samenwerken.
Als leidinggevende helpt jouw aandacht om de samenwerking te verbeteren en de professionele groei van je mensen te stimuleren. Zo behaal je zowel individuele als teamdoelen en los je werkproblemen sneller op.
Als je de TMA Filosofie in je werkwijze integreert, wordt talentgericht leidinggeven heel eenvoudig. Het is makkelijk omdat je enkel één extra element toevoegt aan de bestaande managementskills.
Je mensen kunnen zelfstandig aan de slag met de adviezen in de TMA App. Natuurlijk kun je hen wel een handje helpen. Dat doe je door regelmatig met ze te praten. Door slimme vragen over talent te stellen, geef je hen een duwtje in de juiste richting.
Stel je voor dat je de talenten van je medewerkers kunt activeren. Zou het niet fantastisch zijn om ze met praktische adviezen te helpen naar betere prestaties? En zou het niet helemaal geweldig zijn als je het werk in je teams talentgericht kunt verdelen?
Al dit is mogelijk met de TMA App voor Leiderschapsontwikkeling.
De TMA Module voor leiderschapsontwikkeling geeft praktische antwoorden op verschillende (samen)werkvragen. Hier enkele voorbeelden:
Het toepassen van de TMA Filosofie is voor leidinggevenden niet moeilijk. De meeste leidinggevenden vinden het echter fijn om wat ondersteuning te krijgen bij het opstarten van talentgerichte gesprekken. Daarom bieden we korte on-the-job trainingen aan waarin je leert hoe je talentgericht met je medewerkers in gesprek kunt gaan.
We delen graag onze kennis, daarom maken we ons handboek gratis voor jullie beschikbaar. Download het of bestel een exemplaar.
Het kan veel zijn om de volledige TMA Filosofie in één keer te begrijpen en alle mogelijkheden van talentgericht werken te overzien. Daarom komen we graag bij je langs om je vrijblijvend meer te vertellen over onze modules.