Menu
nl
Met de module ‘Persoonlijke Ontwikkeling’ kunnen je medewerkers eenvoudig werken aan het ontwikkelen van hun unieke talenten en competenties. Ze hoeven niet afhankelijk te zijn van externe coaches en kunnen wanneer het hen uitkomt aan de slag met persoonlijke oefeningen. Zo wordt talentgericht werken volledig op maat gemaakt en dus gemakkelijk.
Een succesvolle organisatie wordt gebouwd door de ontwikkeling van haar mensen. Een ambitieuze organisatie die wil groeien, heeft mensen nodig die meegroeien en in hun kracht staan. Dit is alleen mogelijk als ze inzicht hebben in hun eigen talenten. Door die talenten met anderen te delen, ontstaat er meer begrip. En dat zorgt voor betere samenwerking én meer werkplezier. Door elkaar feedback te geven op basis van duidelijke rolverdelingen, ontstaat er een hecht team dat sámen verder groeit.
Het doel van de module ‘Persoonlijke Ontwikkeling’ is om alle medewerkers eenvoudig inzicht te geven in hun unieke talenten en hoe ze deze verder kunnen ontwikkelen. Dit alles in begrijpelijke taal en met simpele functies.
Zelf aan de slag gaan wanneer het jou uitkomt, heeft heel wat voordelen. Zo kan elke medewerker zelf het tempo en de intensiteit van zijn of haar ontwikkeling bepalen. Dit maakt medewerkers zelfstandiger en meer betrokken bij hun eigen leertraject.
Talentontwikkeling binnen een digitale omgeving, eenvoudig gemaakt in vier functionaliteiten die stap voor stap gebruikt kunnen worden.
Je krijgt inzicht en advies over je eigen talenten: hoe kun je vanuit je kracht communiceren? Hoe leer je slimmer? In welke omgeving kom je het beste tot je recht? Hoe durf je meer? Hoe werk je beter samen met anderen?
Het delen van je talenten met anderen is een belangrijke volgende stap. Want samenwerken wordt pas echt leuk als je elkaars kwaliteiten en valkuilen kent, zonder oordeel.
Feedback is leren. Het is een reflectie op hoe anderen jou ervaren en een bevestiging van je inzicht in je eigen talenten. In onze app kan je snel en makkelijk aan anderen vragen wat ze van je gedrag vinden, wat je goed doet en wat beter kan.
Wanneer mensen vanuit nieuwe inzichten beslissen om iets in hun leven te veranderen, komt altijd de vraag: hoe doe ik dat? Workouts zijn kleine oefeningen die praktische antwoorden geven op de 'hoe-vragen', zodat mensen echt vooruitgaan in hun ontwikkeling.
De digitale TMA-omgeving van de medewerkers koppel je eenvoudig aan het centrale systeem van de teammanager of HR-afdeling. Dit helpt teams beter te begrijpen en effectief in te delen op basis van individuele talenten en competenties. Het resultaat? Wendbare teams die snel en efficiënt inspelen op veranderende omstandigheden.
Wil je de TMA Methode helemaal onder de knie krijgen en deze inzetten voor trajecten zoals coaching, loopbaanbegeleiding en werving & selectie? Meld je dan aan voor onze Certificeringstraining en draag de TMA Filosofie uit met vertrouwen en expertise.