Onderzoeker

Positief, verbindend en talentgericht: dat zijn de drie kernwaarden die TMA het best omschrijven. TMA is een kleine, innovatieve organisatie die op een positieve manier organisaties met mensen verbindt. We hebben de TMA Methode ontwikkeld om bedrijven te helpen talentmanagement op de juiste manier toe te passen.

Wij geloven dat je op je best bent als je jezelf kunt zijn. Die filosofie passen we niet alleen toe naar buiten toe, maar zeker ook binnen de muren van onze snelgroeiende organisatie. Werken bij ons betekent werken in een inclusieve en talentgerichte werkomgeving. Bij ons leer je jouw talenten te benutten en jezelf verder te ontwikkelen.

Als onderzoeker bij TMA Research krijg je de kans om zelfstandig onderzoek op te zetten en uit te voeren. Jouw bevindingen dragen niet alleen bij aan de wetenschappelijke kennis in onze kennisbank, maar ook aan de praktische toepasbaarheid in onze dagelijkse werking en die van onze klanten. Denk hierbij aan het optimaliseren van TMA Analyses, het ontwikkelen van dashboards en het standaardiseren van onderzoeksmethoden. Daarnaast speel je een cruciale rol in het vertalen van deze inzichten naar workshops, webinars en nieuwsbrieven.

Jouw analyses van TMA-data leveren waardevolle inzichten op, die je deelt via wetenschappelijke artikelen, workshops en trainingen, zowel intern als extern. Je werkt nauw samen met afdelingen zoals Sales, Marketing en IT om onze processen te verbeteren en innovatieve oplossingen te implementeren.

Bovendien ben jij verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons onderzoeksnetwerk door samenwerkingen aan te gaan met onderzoeksinstituten, universiteiten en andere partners. Jij zorgt ervoor dat we altijd up-to-date blijven met nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied, zodat we onze methodieken continu kunnen verbeteren.

• Zelfstandig onderzoeken opzetten, uitvoeren en analyseren.
• Resultaten vertalen naar (wetenschappelijke) artikelen en praktische toepassingen.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de TMA kennisbank en analyses.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om processen te verbeteren en innovatie te stimuleren.
• Externe samenwerkingen aangaan met universiteiten, onderzoeksinstituten en andere partners.
• Kennis delen via artikelen, workshops, webinars en nieuwsbrieven.

We zoeken een zelfstandige onderzoeker die niet afwacht, maar zelf de juiste vragen stelt! Iemand die graag mee wil bouwen aan onze Research-afdeling. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een HBO+ opleiding in bijvoorbeeld psychologie, sociologie, HRM of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met onderzoek, data-analyse en programma’s zoals SPSS of R.
• Affiniteit met talentmanagement.
• Een eigen visie op talentmanagement en onderzoek.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

• Een uitdagende rol in een groeiende en dynamische afdeling, met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
• De vrijheid om je werk in te richten volgens jouw eigen inzichten en visie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit thuis te werken.
• Een kosteloze opleiding tot TMA Professional.

• Onze standplaats is in Utrecht.
• De functie is voor 32-40 uur (jaarcontract met uitzicht op een vast contract).
• Salaris in overleg, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Startdatum in overleg.

TMA Research is een hecht team waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan. We zijn ambitieus en gepassioneerd over ons werk. Elk teamlid heeft haar eigen verantwoordelijkheden, maar dankzij ons verbindende talent ‘inlevend’, zorgen we ervoor dat we altijd oog hebben voor elkaar en elkaars werk. Bovendien staan de talenten autonomie, praktisch denken en grensverleggend werken centraal in ons team.

Heb je vragen over de functie? Vul dan het formulier hieronder in en we nemen contact met je op. Wil je liever direct contact? Bel dan met Manon Jansen op 06-50 57 01 83. 

Kom ons team versterken en bouw mee aan de toekomst van TMA Research!