Ons gecertificeerd partnernetwerk

Door de drijfveren, talenten en competenties van je medewerkers te analyseren en in te zetten waar ze écht het verschil maken, helpen we hen om samen een energieke en wendbare organisatie op te bouwen.

Iedereen heeft kwaliteiten, maar waarvoor precies?

Commerciële organisaties kiezen voor Reflective & TMA omdat ze op een mensgerichte manier betere bedrijfsresultaten willen halen. We noemen dat People Performance. No-nonsense, data-gedreven én met een toffe samenwerking centraal.

Wij geloven dat gedragsverandering pas écht gebeurt wanneer mensen diep vanbinnen geraakt worden. Talentgericht werken in jouw organisatie lukt alleen als iedereen mee op de kar springt!

Gedrag speelt een cruciale rol in het pedagogisch en didactisch handelen, en reflecteren op dat gedrag is essentieel voor de onderwijsprofessional. Wij gebruiken de TMA in de begeleiding als een voorspeller van gedrag.

Wij geloven in en merken dat het doelgericht verbinden van de harde en zachte kant van samenwerken echt werkt. Het resultaat? Minder gedoe en een fijne, resultaatgerichte samenwerking waarbij iedereen zijn talenten optimaal kan inzetten.

Wij zien jou als persoon in het onderwijs. Met de tools van de TMA Methode helpen we je het beste uit jezelf en je team te halen. Zo zorg je ervoor dat jij, en daardoor ook jouw leerlingen en studenten, een succesvolle leertijd hebben.

Word wakker en ontdek! Laten we samen onze talenten ontdekken en verbinden.

Laat die onzin achter je en omarm je talent!

Talent krijgt pas waarde als je het kunt laten zien aan de buitenwereld.

Hoe geweldig zou het zijn als iedereen in elke organisatie volledig gewaardeerd wordt voor de talenten die ze te bieden hebben? Als je dat als organisatie voor elkaar krijgt, ben je niet te stoppen. "Op naar integraal talentmanagement in alle organisaties!"

Wij geloven dat je bijna alle vaardigheden kunt ontwikkelen. Daarvoor heb je voor de helft motivatie nodig, en voor de andere helft (inzicht in) je potentieel en aanleg. De TMA Methode (waarmee wij al sinds 2009 samenwerken) speelt in ons werk een cruciale en onmisbare rol.

"Succes begint bij de juiste combinatie van talenten."

Prestaties op individueel, team- en organisatieniveau zijn nooit te herleiden tot slechts één talent. Het herkennen, ontwikkelen en combineren van talenten is de sleutel voor iedereen die verder wil komen. Triple Balance helpt daarbij.

ELLLA is een partner in leiderschap en talentontwikkeling. We doen dit graag en met impact, gebaseerd op het TMA Filosofie. Als Customer Success Partner helpen we onze relaties om ambities in de ontwikkeling van medewerkers waar te maken. Dat doen we met kwaliteit, aandacht en in verbondenheid.

“Mensen moeten doen waar ze goed in zijn.” Dit is een belangrijk motto in ons werk. Wij vinden en ontwikkelen de kwaliteiten van mensen en helpen hen deze zo in te zetten dat er een synergetische wisselwerking ontstaat met de ontwikkeling van organisaties.

Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden. De grootste clichés maakt ISA GROUP duidelijk met TMA: “Het mooiste wat je kunt worden is jezelf” en “het fijnste is gelukkig zijn”. TMA toont je wat jou écht jou maakt, en dat inzicht helpt je om betere keuzes te maken en kansen te grijpen voor je ontwikkeling.

Wij zijn TMA Partner voor alle loopbaanprofessionals en coaches in België en bieden hen de TMA on-demand aan. Sinds 2007 ondersteunen we deze doelgroep volledig en denken we mee over hun aanbod voor derden.

PRiMAN maakt het verschil met haar customer succesformule.

Onze persoonlijke aanpak in het adviseren, begeleiden en ondersteunen van klanten naar succes is wat ons kenmerkt. Samen zorgen we voor het verschil.

"Wij leveren niet enkel een tool, maar een volledige oplossing voor jouw organisatie."