Menu
nl
Overheidsorganisaties staan steeds voor grotere uitdagingen, zowel intern als in de samenleving. Er moet meer werk worden verzet met minder mensen.
Om toch goede dienstverlening te blijven leveren, is het essentieel dat ambtenaren elkaar goed begrijpen en snel kunnen vinden. Persoonlijk leiderschap, samenwerking en talentmanagement zijn hierbij belangrijke thema’s.
In de publieke sector is het cruciaal om ruimte te geven aan de unieke talenten van elke medewerker. Individuele groei, expressie en innovatie zorgen niet alleen voor een positieve werksfeer, maar ook voor betere resultaten.
Een werkomgeving die ruimte biedt voor ieders bijdrage, versterkt de synergie en stimuleert het behalen van gezamenlijke doelstellingen.
Effectieve communicatie is de basis van elke succesvolle samenwerking. Als we elkaar begrijpen door inzicht te krijgen in elkaars talenten en valkuilen, zorgt dat voor een fijnere teamdynamiek en meer productiviteit.
Bij TMA vinden we dat begrip en empathie essentieel zijn binnen de overheid. Door elkaar beter te begrijpen, verbeteren we de interne communicatie, verkleinen we conflicten en bevorderen we effectieve samenwerking. Begrip leidt tot verbinding, en verbinding leidt tot verandering.
Ambtenaren zijn er om de samenleving te dienen. Het is dus cruciaal dat ze optimaal presteren in hun belangrijke taken. Met TMA krijgen ze inzicht in hun unieke talenten en hoe ze die verder kunnen ontwikkelen. Dit zorgt niet alleen voor persoonlijke groei, maar ook voor betere prestaties.
We geloven dat iedereen een unieke bijdrage kan leveren door zijn of haar volledige potentieel te benutten. Door de focus te leggen op persoonlijke groei en ontwikkeling, helpen we medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Dit komt niet alleen ten goede aan hun eigen welzijn, maar ook aan een betere dienstverlening aan de samenleving.
Tijdens een demo kunnen we je ons volledige aanbod tonen en bespreken wat jullie precies nodig hebben. Vul je gegevens in en maak vrijblijvend een afspraak, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Persoonlijke Ontwikkeling
Met de module ‘Persoonlijke Ontwikkeling’ kunnen je medewerkers makkelijk werken aan het verder ontwikkelen van hun unieke talenten en competenties. Ze zijn niet afhankelijk van externe coaches en kunnen op elk moment aan de slag met persoonlijke oefeningen. Zo wordt talentgericht werken helemaal op maat gemaakt en dus super toegankelijk.
Teamontwikkeling
Door inzicht te krijgen in de dynamiek binnen een groep en de individuele talenten en drijfveren, creëer je succesvolle teams. Met de module ‘Teamontwikkeling’ identificeer en ontwikkel je op een effectieve manier de teamkwaliteiten.
Talentgericht leiderschap
Een belangrijke taak van leidinggevenden is het aandacht geven aan de mensen in je teams en hun onderlinge samenwerking. Leidinggevende aandacht helpt mensen om beter samen te werken en professioneel te groeien. Zo behaal je zowel individuele als teamdoelen en los je werkproblemen efficiënter op.
Organisaties
Mensen zijn het meest productief, leren het snelst en voelen zich meer betrokken wanneer ze werk doen dat past bij hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties. Een talentgerichte organisatie heeft hier inzicht in. Dit biedt concrete handvatten om strategische personeelsplanning op de lange termijn vorm te geven en zorgt voor een objectiever selectieproces bij het aannemen van nieuwe medewerkers.
HR
In een talentgerichte organisatie wordt elke medewerker gezien als een uniek individu, met een eigen combinatie van talenten en capaciteiten. In plaats van prestaties enkel te beoordelen op basis van vooraf bepaalde doelen, ligt de focus op voortdurende ontwikkeling en groei.
Het kan veel zijn om de volledige TMA Filosofie in één keer te begrijpen en alle mogelijkheden van talentgericht werken te overzien. Daarom komen we graag bij je langs om je vrijblijvend meer te vertellen over onze modules.