TMA zorgt voor meer vertrouwen bij zorgpersoneel

In een sector waar de mens centraal staat, draait alles om aandacht, begrip en groei. Iedereen in de zorg draagt bij aan het grotere geheel. Van de raad van bestuur tot de zorgverlener op de werkvloer: elk individu speelt een cruciale rol in het bieden van kwaliteitsvolle zorg.

Bij TMA snappen we de unieke uitdagingen in de zorgsector. Daarom bieden we oplossingen op maat om het beste uit jezelf en je team te halen. Ontdek hoe talentgericht werken je medewerkers én je organisatie helpt om te groeien en zich verder te ontwikkelen.

Alles gaat beter met échte aandacht

Bij TMA geloven we dat de zorg pas écht verbetert wanneer je échte aandacht hebt voor de mens. Aandacht voor patiënten, cliënten én collega’s. Onze aanpak en modules helpen je een omgeving te creëren waar iedereen zich gezien, gewaardeerd en begrepen voelt.

Met de module Persoonlijke Ontwikkeling krijgen zorgprofessionals inzicht in hun unieke talenten en leren ze die makkelijk en zelfstandig verder ontwikkelen. Door talenten veilig – zonder oordeel – te delen, groeit ook het inzicht in de kwaliteiten van collega’s. Dat leidt tot meer begrip, betere samenwerking en vlottere communicatie. Het resultaat? Meer tevreden patiënten, betere zorg, gelukkige medewerkers en minder uitstroom.

Elkaar écht begrijpen en ondersteunen

De zorg is vaak hectisch, en net daarom is goeie communicatie zo belangrijk. Het gaat niet alleen over praten en luisteren, maar écht begrijpen en begrepen worden. Dat betekent: dezelfde taal spreken, en feedback durven geven én ontvangen. Zeker in de zorg, waar informatie vaak onder hoge tijdsdruk gedeeld wordt, kan écht begrepen worden het verschil maken.

TMA helpt je om de communicatie binnen je team te verbeteren en een positieve feedbackcultuur te creëren. Met onze module Teamontwikkeling leren je mensen vlotter samenwerken en constructief feedback geven en ontvangen. Dat zorgt voor betere informatieoverdracht, minder stress, efficiëntere werkprocessen en uiteindelijk voor nóg betere zorgkwaliteit.

Haal het beste uit jezelf door te blijven groeien

Zorgprofessionals hebben een hart voor anderen, maar zetten zichzelf vaak op de laatste plaats. Nochtans is het belangrijk om eerst het beste uit jezelf te halen als je goed voor anderen wil zorgen. TMA helpt zorgprofessionals om hun talenten en mogelijkheden te ontdekken én verder te ontwikkelen. Het resultaat? Meer werkplezier, gemotiveerde medewerkers en minder ziekteverzuim.

Maak een afspraak

Tijdens een demo tonen we je graag ons volledige aanbod en bespreken we wat jullie nodig hebben. Vul gerust je gegevens in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Ik geef toestemming om mijn gegevens te verzamelen. Dit formulier vraagt jou om je naam en e-mailadres zodat wij met je kunnen communiceren. Je gegevens worden nooit aan derden verstrekt. Zie onze privacy statement om te zien hoe wij met jouw gegevens omgaan.
Ja, ik meld me aan voor de maandelijkse nieuwsbrief en ga akkoord met de privacy statement.

Persoonlijke Ontwikkeling

Met de module ‘Persoonlijke Ontwikkeling’ kunnen je medewerkers makkelijk werken aan het verder ontwikkelen van hun unieke talenten en competenties. Ze zijn niet afhankelijk van externe coaches en kunnen op elk moment aan de slag met persoonlijke oefeningen. Zo wordt talentgericht werken helemaal op maat gemaakt en dus super toegankelijk.

Teamontwikkeling

Door inzicht te krijgen in de dynamiek binnen een groep en de individuele talenten en drijfveren, creëer je succesvolle teams. Met de module ‘Teamontwikkeling’ identificeer en ontwikkel je op een effectieve manier de teamkwaliteiten.

Talentgericht leiderschap

Een belangrijke taak van leidinggevenden is het aandacht geven aan de mensen in je teams en hun onderlinge samenwerking. Leidinggevende aandacht helpt mensen om beter samen te werken en professioneel te groeien. Zo behaal je zowel individuele als teamdoelen en los je werkproblemen efficiënter op.

Organisaties

Mensen zijn het meest productief, leren het snelst en voelen zich meer betrokken wanneer ze werk doen dat past bij hun drijfveren, talenten, cognitieve capaciteiten en competenties. Een talentgerichte organisatie heeft hier inzicht in. Dit biedt concrete handvatten om strategische personeelsplanning op de lange termijn vorm te geven en zorgt voor een objectiever selectieproces bij het aannemen van nieuwe medewerkers.

HR

In een talentgerichte organisatie wordt elke medewerker gezien als een uniek individu, met een eigen combinatie van talenten en capaciteiten. In plaats van prestaties enkel te beoordelen op basis van vooraf bepaalde doelen, ligt de focus op voortdurende ontwikkeling en groei.

Maak een afspraak voor een inspirerende kennismaking

Het kan veel zijn om de volledige TMA Filosofie in één keer te begrijpen en alle mogelijkheden van talentgericht werken te overzien. Daarom komen we graag bij je langs om je vrijblijvend meer te vertellen over onze modules.

Waar ben je naar op zoek?

Geen resultaten gevonden.