Menu
nl
Binnen de TMA Methode hebben we heel wat tools ontwikkeld die organisaties helpen bij verschillende HR- en teammanagementvraagstukken. Van een volledig geïntegreerde Talentenontwikkeling app tot gevalideerde profielen.
Talentenanalyse
Met de Talentenanalyse van TMA krijg je een gedetailleerd overzicht van 22 drijfveren en 44 talenten, en inzicht in de ontwikkelingsmogelijkheden van competenties en het potentieel van medewerkers.
Capaciteitenanalyse
Inzicht in het leervermogen van mensen is cruciaal, zowel voor individuen als voor organisaties. Daarnaast zijn de cognitieve capaciteiten van mensen een sterke indicator voor werksucces.
Feedback
Feedback geven is essentieel voor het succes van een team en de organisatie. Eenvoudige online feedbacktools maken het gemakkelijker voor medewerkers om feedback te geven, waardoor de drempel lager wordt.
Competentieprofielen
Een competentieprofiel beschrijft welke competenties – kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten – nodig zijn om een bepaalde job of rol succesvol uit te oefenen. TMA heeft hiervoor een eigen competentiemodel met 53 competenties.
Al meer dan 25 jaar maken organisaties, rekruteringsbureaus, coaches, organisatieconsultants en loopbaanadviseurs gebruik van de TMA Tools.
Onze betrouwbare tools en geïntegreerde oplossingen omvatten onder andere: Talentenanalyse, Feedbackvragenlijsten, Loopbaanadvies en Cognitieve capaciteitenanalyses. Daarnaast biedt TMA een praktisch competentiemodel waarmee je eenvoudig profielen voor rollen of functies kunt opstellen.
Wil je de TMA Methode helemaal onder de knie krijgen en deze inzetten voor trajecten zoals coaching, loopbaanbegeleiding en werving & selectie? Meld je dan aan voor onze Certificeringstraining en draag de TMA Filosofie uit met vertrouwen en expertise.