Menu
nl
Wij geven inzicht in het leervermogen van mensen. Het vermogen om te leren en zich aan te passen is essentieel voor zowel individuen als organisaties.
Onze Capaciteitenanalyses zijn ontworpen om je te helpen deze capaciteiten binnen je team en organisatie te herkennen en verder te ontwikkelen.
Het achterhalen van de cognitieve capaciteiten van mensen is een krachtige voorspeller voor werksucces. Het helpt je te begrijpen in hoeverre kandidaten in staat zijn om te leren, nieuwe kennis toe te passen en problemen op te lossen.
De Capaciteitenanalyse maakt het mogelijk om de cognitieve vaardigheden van een individu objectief in kaart te brengen. Dit helpt bij het identificeren van sterke punten en ontwikkelingsmogelijkheden op het vlak van denkvermogen, probleemoplossend vermogen en leervermogen.
Door een goed begrip van deze capaciteiten kan een organisatie beter inschatten in welke functies en rollen een medewerker het best tot zijn recht komt. Wanneer je goed begrijpt wat iemand kan, weet je ook in welke functies en rollen die persoon het beste zou passen. Zo kan je veel gerichter inzetten op training en ontwikkeling om die capaciteiten verder te verbeteren. Voor de medewerker zelf zorgt dit voor meer zelfinzicht en duidelijkheid over waar hij of zij echt in kan uitblinken.
De Capaciteitenanalyse is daarom een essentieel instrument voor zowel het selecteren als het ontwikkelen van medewerkers en draagt bij aan de algehele prestaties van de organisatie.
Met deze analyses krijg je inzicht in het vermogen van je medewerkers en potentiële kandidaten om te leren, nieuwe kennis toe te passen en problemen op te lossen. We testen onder andere op:
Onze Logisch Figuurlijk Inzicht-analyse bestaat uit 15 vragen die het vermogen meten van je team om patronen en regelmaat in figuren en vormen te herkennen. Dit is belangrijk voor het nemen van beslissingen die gebaseerd zijn op logische gevolgtrekkingen, een cruciale vaardigheid in de moderne bedrijfswereld.
De analyse Logisch Taal Inzicht bestaat uit 20 vragen die meten hoe goed je medewerkers taal begrijpen, gebruiken en er logisch mee kunnen redeneren. Taalbegrip en logisch denken zijn essentieel voor effectieve communicatie en samenwerking binnen je organisatie.
De Logisch Cijfermatig Inzicht analyse bestaat uit 26 reeksen getallen die volgens een specifiek patroon geordend zijn. Deze analyse meet het vermogen van je team om numerieke patronen te herkennen en te analyseren. Dit is een belangrijke vaardigheid voor functies die analytisch of onderzoekend van aard zijn.
De Rekenvaardigheid analyse bevat 39 rekenproblemen. Deze analyse is vooral relevant voor functies waarin nauwkeurigheid en snelheid in numerieke taken belangrijk zijn, zoals in de financiële sector.
De Technisch Inzicht analyse bestaat uit 15 vragen en meet het vermogen van je team om technische of natuurkundige problemen te begrijpen en op te lossen. Deze analyse is bijzonder relevant voor technische functies, zoals in engineering of productontwikkeling, en helpt om de kwaliteitsstandaarden binnen je organisatie te behouden.
Wij gebruiken onze Capaciteitenanalyses als fundament voor de talentgerichte ontwikkeling van medewerkers, teams, leiders en de organisatie.
We delen graag onze kennis, daarom maken we ons handboek gratis voor jullie beschikbaar. Download het of bestel een exemplaar.
Het kan veel zijn om de volledige TMA Filosofie in één keer te begrijpen en alle mogelijkheden van talentgericht werken te overzien. Daarom komen we graag bij je langs om je vrijblijvend meer te vertellen over onze modules.