Menu
nl
Mensen presteren het best wanneer ze gewoon zichzelf kunnen zijn en werk doen dat écht bij hen past.
Een talentgerichte organisatie ziet het talent van medewerkers, ontwikkelt het en haalt zo het beste uit iedereen. Zet je mensen in op hun sterktes, dan krijg je betere resultaten, meer motivatie en een sterkere betrokkenheid.
De TMA Filosofie bestaat al 25 jaar. TMA staat voor Talenten Motivatie Analyse en vertrekt vanuit het idee dat mensen het best presteren en het meest betrokken zijn wanneer ze werk doen dat aansluit bij hun talenten en drijfveren. Met onze wetenschappelijke aanpak brengen we die talenten en drijfveren helder in kaart. Dat zorgt voor groei, zowel bij de mensen zelf als bij de organisatie.
TMA gelooft sterk in Positieve Psychologie en positieve aandacht. Daarom beschrijven we mensen altijd in positieve termen. We gaan zelfs nog een stapje verder: we geven gericht en positief advies over hoe ze hun talenten kunnen inzetten voor een aangenamer en effectiever (werk)leven.
Talenten hebben een enorme invloed op hoe mensen zich gedragen en hoe ze zich (kunnen) ontwikkelen. Ze vormen als het ware iemands persoonlijkheid. Mensen presteren beter en zijn meer betrokken als ze werk doen dat écht aansluit bij hun natuurlijke talenten! Maar welke talenten bestaan er allemaal? Ben je nieuwsgierig naar jouw talenten?
Vraag dan, ter gelegenheid van onze verjaardag, gratis de analyse aan! Je ontdekt alles over je eigen talenten én ziet meteen hoe jouw organisatie succesvoller kan worden met de TMA Aanpak.
Door de jaren heen is er een enthousiaste community ontstaan van échte TMA Fans: gedreven professionals die volledig achter de TMA Filosofie staan. Ze geven trainingen, passen de methodes toe en ontwikkelen nieuwe tools. Al die kennis en inspiratie delen we graag met jou!
Ontwikkelen is méér dan je professionele kennis vergroten
“Jezelf ontwikkelen in je werk is zo veel meer dan alleen opleidingen, trainingen en cursussen volgen. Het is ook: kennis vergaren over jezelf. Dat weten ze bij Van der Hilst Communicatie als geen ander en daarom zetten ze hier de TMA Methode op hun eigen wijze in.”
Visscher Caravelle wil dat medewerkers werken vanuit hun talenten met TMA
Gerald Merkus is Global HR Manager bij Visscher Caravelle. Hij zag de automattenproducent uitgroeien van 11 personeelsleden in Nederland tot een internationale speler met meer dan 1.300 medewerkers. De ontwikkeling van medewerkers staat bij Visscher Caravelle hoog in het vaandel.
Rabobank Ridderkerk Midden-IJsselmonde
De bankensector is in beweging. Juist in een periode van transitie is het belangrijk om te weten wat je aan talent in huis hebt. Bij Rabobank Ridderkerk Midden-IJsselmonde gebruiken ze de TMA Methode om hun mensen – van directie tot medewerker – vleugels te geven. Binnen, maar ook buiten de organisatie.
Elk jaar helpen we duizenden organisaties om de talenten van meer dan 500.000 mensen te ontdekken en in te zetten. Dat doen we ook graag voor jouw organisatie.
We geven je medewerkers inzicht in hun talenten en praktische tips om hun werk nog beter te doen. Je managers krijgen tools om teams talentgericht aan te sturen en de samenwerking en communicatie binnen het team te versterken.
We ondersteunen HR en de boardroom bij het matchen van mensen met het juiste werk. Daarnaast geven we inzicht in het potentieel van je medewerkers en de groeimogelijkheden van je organisatie.
TMA voor Bedrijven
In de zakelijke dienstverlening en industrie is de druk om te presteren groter dan ooit. Bij TMA geloven we dat de ontwikkeling van je medewerkers dé motor is voor de groei van je bedrijf. Met de TMA Modules krijgen je medewerkers een diepgaand inzicht in hun talenten en krijgen ze volop kansen om te groeien.
TMA voor de Overheid
Wat voor de hele samenleving geldt, geldt zeker ook voor de overheid: er moet meer werk verzet worden met minder mensen. Daarom is het belangrijk dat ambtenaren zichzelf én elkaar goed begrijpen en vlot kunnen samenwerken. Persoonlijk leiderschap, teamwork en talentmanagement zijn daarbij cruciale thema’s om op in te zetten.
TMA voor het Onderwijs
Weten waar je naartoe wil en ontdekken hoe je het meeste uit je studie haalt – dat gunnen we elke student. Met de module Talentontwikkeling van TMA krijgen je studenten of leerlingen inzicht in hun eigen talenten én die van hun klasgenoten en leerkrachten. Zo leren ze beter samenwerken en ontdekken ze hoe ze hun talenten maximaal kunnen benutten.
TMA voor de Zorg
In de zorg is het belangrijker dan ooit om medewerkers de aandacht te geven die ze verdienen, oog te hebben voor hun persoonlijke ontwikkeling, de samenwerking binnen teams te verbeteren en zoveel mogelijk tijd te maken voor de cliënt of patiënt. Door TMA in te zetten, krijgen zorgverleners de juiste aandacht en de tools die ze nodig hebben om zich verder te ontwikkelen.
TMA voor Coaching
In Nederland zijn er veel getalenteerde coaches die anderen begeleiden op hun weg naar persoonlijke groei en succes. Als coach wil je jezelf onderscheiden in dit dynamische vakgebied en echte impact maken. Maar hoe onderscheid je jezelf tussen al die professionele begeleiders?
TMA voor HR Systemen
TMA Inside: talentdata geïntegreerd in HR-software systemen. TMA Inside is een krachtige oplossing die HR-software helpt om betere beslissingen te nemen bij het aannemen, ontwikkelen en behouden van medewerkers. TMA Inside biedt API en LTI koppelingen voor HR software systemen.
Ons volledige TMA Praktijkboek is voor jou beschikbaar. Je kunt het downloaden als PDF of een gratis exemplaar aanvragen.
Wil je de TMA Methode helemaal onder de knie krijgen en deze inzetten voor trajecten zoals coaching, loopbaanbegeleiding en werving & selectie? Meld je dan aan voor onze Certificeringstraining en draag de TMA Filosofie uit met vertrouwen en expertise.